„Havi nettó 400 ezer forintot szeretnék.” Fejben már kiszámoltad, hogy ebből kijönne a lakhatás, a bevásárlás és valamennyi megtakarítás is. Az interjún viszont bruttó bérigényt kérnek.
A 2026-os szabályok szerint, adókedvezmény nélkül nagyjából bruttó 602 ezer forint kell a nettó 400 ezerhez. A kerek 600 ezerből 399 ezer forint marad.
Mennyit kérj bruttóban?
Biztosított munkavállalóként, kedvezmények és egyéb levonások nélkül a bruttó bérből 15 százalék személyi jövedelemadót és 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot vonnak le. Így a bruttó összeg 66,5 százalékát kapod meg. A levonások működéséről a bruttó és nettó bér közötti különbséget bemutató cikkben olvashatsz részletesebben.
| Elérni kívánt havi nettó | Ehhez szükséges havi bruttó |
|---|---|
| 350 000 Ft | 527 000 Ft |
| 400 000 Ft | 602 000 Ft |
| 450 000 Ft | 677 000 Ft |
| 500 000 Ft | 752 000 Ft |
Saját számítások a 2026-os szabályok alapján, biztosított munkavállalóra, kedvezmények és egyéb levonások nélkül. A bruttó összegeket ezer forintra felfelé kerekítettük.
A személyes kedvezmények módosítják az eredményt. Nettó 400 ezer forinthoz például:
- 25 év alattiak kedvezményével bruttó 491 ezer forint is elegendő lehet;
- egy gyermek után járó családi kedvezménnyel bruttó 572 ezer forint, ha azt teljes egészében te érvényesíted, nincs más eltartott, és más kedvezménnyel nem számolunk.
Ha hamarosan betöltöd a 25-öt, érdemes azt is megnézned, hogyan változhat a nettód a kedvezmény megszűnése után.
Ezek a nettó célodhoz tartozó összegek. A tényleges bérigényed kialakításánál a munkakört, a tapasztalatodat és a hasonló állások fizetését kell figyelembe venni.
Mikor jár a bónusz?
Képzelj el két ajánlatot:
- Az egyik: havi bruttó 620 ezer forint alapbér.
- A másik: havi bruttó 580 ezer forint alapbér, évente legfeljebb egyhavi bónusszal.
Teljes bónusszal, tizenkét havi munkaviszonnyal számolva a második ajánlat éves bruttó összege 7,54 millió forint, az elsőé 7,44 millió. Éves szinten tehát a második lehet kedvezőbb.
A második ajánlat alapbére azonban kedvezmények nélkül havi nettó 385 700 forintot jelent. Az éves bónusz nem helyettesíti a minden hónapban rendelkezésedre álló fizetést.
A bónusznál mindenképp tisztázd, mitől függ, mikor fizetik ki, és mennyi járhat belőle a belépés évében.
Van-e cafeteria és mire használható fel?
A cafeteria olyan munkáltatói juttatási rendszer, amelyben a munkavállaló a munkabérén felül, egy meghatározott keretösszegen belül választhat különböző juttatások közül. Ezek adózása és felhasználási feltételei eltérhetnek.
Kérdezd meg, mennyit kapsz, milyen formában, és mire használhatod fel. Azt is tisztázd, hogy a megadott keret tartalmazza-e a munkáltató által fizetendő közterheket. A csomag értékét az is befolyásolja, hogy olyan kiadást fedez-e, amelyre egyébként is költenél.
Így készülj a bértárgyalásra
A bruttó–nettó bérkalkulátorban a kívánt nettóból is kiszámolhatod a bruttót, a saját kedvezményeiddel.
Az interjún pedig fogalmazz egyértelműen. Például: „Havi bruttó 620 ezer forintos alapbérrel számolok. Ezen felül milyen bónusz és cafeteria jár?”